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楼主: 黄瓜

海虹专贴

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 楼主| 发表于 2013-10-10 21:44:06 | 显示全部楼层
你不拿出看得见、摸得着的8个航母打击大队、没有和美帝相当的三位一体核打击力量,人家凭什么要服你?凭什么要把半个太平洋心不甘情不愿的让给你?我对局势不怎么乐观,我的观点是能拖一天是一天,尽量别开片。但很多事情不以个人的意志而转移。我和敌的力量对比要达到3-3.5:1才行,必须要把冗余量算的宽宽的才行,真打起来,很多因素都是当初没想到的。另外,国内一片歌舞升平,从老百姓到公务员,绝大多数都没有准备开片的心理准备。敌人从来都不止一股,内部的敌人是最大的隐患。
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中国不会和美国搞军备竞赛,我们没有那么蠢,我们不可能重滔前苏联的覆辙。中国人民解放军从来都是在战略上以劣势对优势,在战术上以优势对劣势。我军自上世纪八十年代后期发展军备的思路,是一种不对称发展的思路,以我之长击敌之短,简言之就是“杀手锏”。我认为,根据中国的国情,在2020年左右建成3至4个航母编队是比较合适的。中国不是太平洋警察,没有必要像美国那样。同时,维持庞大的海军规模,对一个国家的经济不是好事,对我党的长期执政同样不是好事。鼓吹中国在海军建设上必须以美军为蓝本,与美海军旗鼓相当,否则,则不能在战争中取胜,这实在是一种书生之见。
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 楼主| 发表于 2013-10-11 15:36:59 | 显示全部楼层
中国即使成为世界最强,也不会像美国那样充当世界警察。中国文化与美国文化不同,中国奉行的是“己所不欲勿施于人”,中国不会采用颠覆他国合法政权的非法手段,来强行推行自己认可的价值观。因此,中国海军的大发展和规模在十二五期间将达到建国以来的顶峰。以后,随着中国经济的转型升级,将以内需和内生动力来推动经济的发展,对能源、资源的需求将会有所下降,中国的海军规模将会在相当长的时间里维持一个适当的规模,而不会像现在这样的迅速膨胀。我们这一代,有幸见证了中国海军的崛起。
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 楼主| 发表于 2013-10-21 12:26:39 | 显示全部楼层
当你的工作笔记封面上印着“机密”字样,当你填写的表格被标上“绝密”等级,当你使用的统计草稿纸必须烧毁后再揉碎,当你出差时不能坐飞机只能坐火车软卧包厢,当你出差时住的房间不允许服务员进入,当你与同事随便交谈时不能涉及自己主管工作的具体内容,当你出差时不能随便探亲访友时,在这些无数的限制中,你会不会感到很纠结,很不自由?

即使在平时的工作中,你也不能把涉密资料随便放在办公桌上,哪怕是短暂的离开一会儿,也必须把这些资料统统收好、锁好。

生活在机密之中,紧绷的神经终会有松弛的时候;知道了太多的机密,终会有想说一下的冲动,然而这是保密纪律所绝对不能允许的。

和平年代,和平的生活,很多人对敌人的处心积虑已经淡漠,很多人对上述的种种限制感到不能忍受。可是,有关部门和机关对涉密人员的管理是非常严格的,哪怕你仅仅轻微违纪一次,也将会被调离涉密岗位,在我们的身边,这些情况时有发生。

知晓大量的机密,是岗位的需要,是一种责任,也是一种被高度信任的自豪,要对得起这份信任,就要为国家和人民保守秘密,就要献出自己的全部忠诚。
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 楼主| 发表于 2013-10-28 18:08:28 | 显示全部楼层
我曾经去过核潜艇部队基地,平时看惯了常规潜艇,猛一看到核潜艇,真的好像是庞然大物。中国央视13台掀开核潜艇部队神秘外衣,就是为了长我志气,灭敌人威风。西方一直宣传,中国的核潜艇只能停泊在港内或只能在中国领海内活动,因为噪声大、故障多,不敢到远海去,不能用于战斗值勤,对西方构不成核威慑,也没有能力实施核反击。中央13台关于核潜艇部队的报道,直观、真实的向公众介绍了中国海军核潜艇部队,立体地呈现了中国核潜艇部队的装备、生活、训练、对抗、值勤等方面场景,给了西方媒体和所谓的军事专家一记响亮的耳光。
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 楼主| 发表于 2013-10-28 18:09:18 | 显示全部楼层
知晓秘密者,一般都是涉密人员,在网上是不敢透露一点秘密的。中国军队的绝密报表资料,涉及的范围很小,按行政隶属关系或专业条线管理,传递方法简单安全,如果发生泄密,马上就可以知道是谁泄密,完全可以立即追溯到个人。因此,敢于在网上泄密的人,都不是直接知晓秘密的人,不过是那些不掌握秘密的人的主观臆断、道听途说、捕风捉影而已。因此,网上有关我军的报道,凡是非官媒的,一般都不要当真。
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 楼主| 发表于 2013-10-29 12:17:23 | 显示全部楼层
锻造首战制胜的“刀尖”人才
要点提示
  打赢现代战争的关键在首战制胜,首战制胜的关键在拥有一支支“首战用我、用我必胜”的“尖刀式”部队,这关乎国家安全战略全局,决定着未来战争的胜负。所谓“刀尖”人才,就是能驾驭信息化战争,关键时刻能出奇制胜、“一剑封喉”的军中精英。锻造“刀尖”人才,核心要素是要实现人才建设从量变到质变的历史性跨越,检验人才质量的根本标准只有一个,就是“能打仗、打胜仗”。
  习主席对加强军队人才建设高度重视,要求全军着眼加快推进部队现代化建设、有效履行使命任务,培养大批高素质新型军事人才。建设一流军队需要一流人才,实现强军梦首先是强人才。我军要有一个大发展,最紧缺、最急需的是人才;建设信息化军队、打赢信息化战争,最迫切、最需要的也是人才。
  打赢今天的人才战争,就能打赢明天的现代化战争
  当今世界军事领域的竞争,说到底是人才的竞争。特别是信息化战争作为一种崭新的战争形态,一经亮相便主导了世界战争舞台,新型军事人才作为新舞台上的新主角,成为各国着力竞争、重金打造的“明星”。
  谁拥有人才优势,谁就掌握了军事对抗的战略优势,谁就掌握了决定战争胜负的命脉。今天的人才准备是为了适应明天战争的需要,明天战争的胜利必然仰仗于今天的人才优势。在人才竞争空前激烈的今天,人才流失就是“割肉喂虎”,以削弱自己的方式去增强对手。人才战略问题,必须要上升到国家核心安全战略的高度来认识和对待。
  要成为世界超级大国,核心要成为世界人才大国,这是美国问鼎世界霸主的“密钥”。早在二战期间,美国便悄无声息、先发制人地打响了人才争夺战,得当的人才战略与优质的人才环境,撬动了像爱因斯坦、恩里科•费米、冯•布劳恩等世界顶尖人才大迁移的“雪球”,使得当时世界科技中心向美国新大陆悄然迁移。人才战争半个世纪过后,今天全世界自然科学领域诺贝尔奖得主40%已经来自“美国制造”,超过70%的诺贝尔奖得主为美所用,全世界62%的“顶尖科学家”都居住在美国,造就了世界“人才之都”,也造就了当今世界唯一超级大国。
  人才争夺战,被誉为“没有硝烟的第三次世界大战”,抓紧培养人才已成为世界各国应对新军事变革挑战的关键举措。美国把吸引和保留高素质军事人才,作为头等大事。日本重视高科技人才培养,多方争夺世界优秀人才。韩国制定“21世纪头脑开发”计划。加速培养适应未来战争需要的军事人才,已成为世界军事领域竞争的制高点。
  首战即决战,现代战争亟需“用我必胜”的“刀尖式”人才
  历史上历次战争发动者都梦想实现首战见分晓、一战定乾坤的作战意图,但受制于科技落后而终难遂愿。直到信息化战争出现,“首战即决战”改变了战争样式。其基本特征是,进程快、节奏快、烈度高、消耗大,作战目的有限,战场外延拓展,打击精度提高,毁伤程度可控等。这从根本上改变了战争意志的表达方式,也改写了以往打“持久战”“消耗战”“大规模作战”等传统战争样式。
  美军新的联合作战理论就突出强调:“在空中、地面、海上和太空实施全维的作战行动,以占压倒优势的力量从每一个可以想象的方面和方向对敌发起攻击,以震撼、击溃和迅速打败敌军。”俄军认为:“通过实施大规模电子战和海陆空导弹突袭就可以达成战略目的。这种突击一旦成功就决定了地面进攻的必胜结局。”美、俄两军殊途同归的作战思想的核心就是首战决胜。事实上,现代化战争一开始,战略、战役、战术行动相互交集、相互渗透、相互激荡,且高度融合,使得首战迅速并直接发展为决战。
  “重锤猛击”,是实施首战即决战中最常规、最有效的军事行动。这客观要求各国军队必须倾力打造一支“首战用我,用我必胜”的“尖刀式”人才部队。在第三次中东战争中,以色列为实现首战决胜,把100%的战机投入初战,不到3小时便摧毁了埃及80%的战机。海湾战争的初战中,多国部队集中了近3000架战机、出动12万架次,发射“战斧”巡航导弹288枚,迅速使伊拉克军队丧失了50%的战斗力。首战即决战,使得战争一开始,逼迫交战双方必须挑选最精锐部队对阵,通过王牌对王牌的较量、刀尖对刀尖的碰撞,以求“毕其功于一役”,其实质是精兵利器的倾力角逐。
  在历次战争中,被寄予重望的“尖刀式”人才并没辜负重托。在世界空战史上,20%的王牌飞行员击落了80%的战机。仅几千余人的美国海豹突击队,却几乎参与了美军所有重大的现代战争和军事反恐事件,如缉拿巴拿马总统诺列加、击杀基地组织首领本•拉登,已成为美军首战必胜的“刀尖部队”。
  现代化武器装备可以引进,现代化军事人才却无法买来
  在科索沃战争中,被誉为世界最先进的“任何雷达都难以发现”的美军F-117隐形战斗机,被南联盟用萨姆-3导弹击落。此导弹是前苏联1964年研制、早在17年前就被美军讥讽“早该扔进垃圾桶”。世界最先进战机缘何折戟沉沙于“垃圾桶之物”?军事专家分析得透彻:“击落F-117的功劳,萨姆-3导弹占1%,会用萨姆-3导弹的人占99%。”人才现代化比装备现代化更重要,立足相对落后装备打胜现代化战争不是“神话”,关键是要有最大限度发挥现有装备战斗效能的军事人才!
  迄今,人类历史共发生6000余场大的战争,越是现代化战争,战争形态越无法复制。从海湾战争、科索沃战争到伊拉克战争,仅仅12年时间,不论是作战思想、作战人员,还是作战武器、作战样式几乎都是“一次性”的“绝版”,具有高度创新性。作为现代化军事人才,只有充分利用新技术,创新作战手段,不断打破上一场战争的模式,才能夺取战争胜利。
  现代化武器装备,可以应急或变通买来。但人作为武器装备的使用者、作战方法的创造者、军事行动的实践者,既无法“批发购买”,也难以“临阵磨枪”培养。越是高技术武器越需要高素质人才,着力培养高素质军事人才,成为世界各国“以不变胜万变”的不二法门。
  美军重视“杀手锏”武器,更重视“杀手锏”人才。挑选尖子、培养尖子、重用尖子,美军不惜举全国之力打造“刀尖”人才链。美国西点军校、空军学院招收学员,90%是全美各州高中毕业生的前5名,而在入学后几年的淘汰率高达30%到40%。几次高技术战争也向世人充分展示了人才优势在战争中的决定性作用,正如美国在总结伊拉克战争经验时写道:“没有什么优势比人才优势更重要。”
  高技术局部战争就是高层次人才战争,各国紧紧围绕高层次人才的选拔、培养、储备与使用这个核心链来展开。俄罗斯在《军事建设构想》中,日本在《新防卫计划大纲》中,德国在《联邦国防军未来建设计划》中,均强调人比武器更重要,要求以人为中心全面提高军队的作战能力,重视采取各种措施确保军队人员的素质要高于社会总体水平。
  冲出人才“后发式”劣势重围,量变向质变跃升是实现人才“跨越式”发展的核心
  以色列就是一个国以才兴、军以才强的典范。当人们认为能源是最重要资源的时候,以色列建国伊始便确立了人才是最重要资源的治国理念。几百万人口的以色列,产生了10名诺贝尔奖获得者,出产学术论文数量的密度居世界之首。尽管以色列弹丸之地、四面受敌、资源贫乏、人口稀少,在抗衡中东多个石油国家半个多世纪中,不但完胜了五次中东战争,国土面积、人口总量、综合实力均大幅增加。
  当前,我国人口总量位居世界首位,人才总量已经跻身世界前列,这在客观上为我军人才质量建设提供了雄厚基础和有力支撑。然而不容忽视的是,目前我军对高素质军事人才的培养滞后于现代化装备的需要,人才整体质量不能满足打赢高技术局部战争的要求,“装备等人才”的现象仍在一定程度上存在。
  时异则事移,事异则备变。以信息技术为核心的新军事革命兴起,促使各军要必须完成以量取胜向以质取胜的历史性转变。这既对我军实现跨越性赶超创造了千载难逢的机遇,又对我军人才建设带来了前所未有的挑战和压力。
  后发,对于现状来说是劣势,但着眼未来却是优势。追赶必须提速,跨越成为必然。质量是人才建设的生命,这是破解人才“分子”与人口“分母”不成正比“怪圈”,实现我军人才建设“后发式”和“跨越式”发展必须牢牢把握的关键要素和核心标准。
  检验我军人才质量建设的根本标准只有一个,就是“能打仗、打胜仗”。这要求我们必须遵循军事人才成长规律,创新培养模式,拓宽培养渠道,形成选才、育才、用才、留才、管才等各环节紧密衔接的人才培养链。培养一大批深谙使命任务和战争形态、作战样式,熟悉作战对手,懂得制胜机理和空天网等前沿知识,具备超强的心理素质和战斗精神,能驾驭一体化联合作战,关键时刻能“一剑封喉”的精英。打造由领军人才、骨干人才、基础人才、后备人才组成的新型人才方阵,形成结构优、布局好、功能强、梯次成长、接续发展的人才群体,把我军建设成为汇聚优秀人才的高地,牢牢占据制胜未来信息化战争的战略制高点。
  ■冯小松

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 楼主| 发表于 2013-11-3 20:34:48 | 显示全部楼层
去年下半年以来,是我国对外政策、国防战略的重要调整年,在这些方面发生一些大的政策策略的变化,或发生一些出人意料的事情,应该是正常的。
有关中日钓鱼岛之争和中菲黄岩岛之争 ,有一个演变过程,我们各级对形势的判断,同样有一个由浅入深的认识过程。我不是诸葛亮,我没有先知先觉。我只能根据中央政策的变化,作出自己的判断,根据自己了解的情况,提出自己对某些问题的前瞻看法。
在南海的黄岩岛问题上,菲律宾的阿基诺三世在中国的组合拳的打击下,成了孤家寡人,是跳不起来了。可是,在东海的钓鱼岛,日本正在拼命鼓噪,到处拉帮结伙,想在亚洲当与中国对抗国家的头,想当美国遏制中国的马前卒 。
狭路相逢勇者胜,在有关钓鱼岛的领土主权的问题上,我们没有退路,必须做好军事斗争的准备。
根据钓鱼岛领土主权的历史延革和中日两国的综合实力、战争决心等要素,主动权在我们手里。日本出招再多,只要我们不接招,日本一点办法也没有,它面对的不过是一团空气。
日本是一个岛国,岛国文化和岛民心态与我泱泱大国的文化差别很大。因此,日本不乏战术家,创造了诸如偷袭珍珠港这样的成功战例。但是,日本缺乏战略家。在二战中向美国宣战,以策应德国法西斯在欧洲的侵略战争,在战略上犯了致命的错误,因此必败无疑。
今天,日本妄图借钓鱼岛向中国叫板,以实现复活军国主义和领土扩张的野心。而当今的中国,已经不是颟顸的满清政府,也不是军阀割据的时代,日本的狼子野心是绝不可能得逞的。
在亚洲,中国可以绕开日本开展我们的外交和经济、政治活动,孤立日本。而日本,却无法绕开中国,开展其外交和经济、政治活动,孤立中国。
21世纪,是中国人的世纪,是中国创造辉煌的世纪,这是全世界的普遍认识。日本与中国为敌,是逆世界潮流而动,失败是必然的。
钓鱼岛是中国领土,钓鱼岛周边海域是中国领海,保卫祖国的领土主权,是我们军人的神圣职责。我们有决心,有能力粉碎一切觊觎中国领土的阴谋。
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 楼主| 发表于 2013-11-3 20:35:54 | 显示全部楼层
环球网上有几段段话说得非常好:

——日本虽然出语嚣张,但它实际上很心虚。否则日本高官就不会几乎天天都出来表决心,对中国说狠话。他们也就不会利用每一个机会要求美国就支持日本反复表态。
     中方一直拒见日本高官,中国官方也只是外交部和国防部的发言人出面表态,与日本首相及内阁部长不停向中国隔空喊话形成很大反差。中方已在心理上对日取得优势,日本为了刺激中国的注意,不断释放极端信息,撒泼耍赖。
——中国不仅要在钓鱼岛主权争议中尽可能扩大对己方的有利,还要通过这件事给日本一个深刻教训:它肆意挑衅中国决得不到任何便宜,尽管有美日同盟,它同中国作对也取得不了优势。
——中日这样对抗下去,就将成为战略敌人。但中美不会因为钓鱼岛冲突也走向战略敌对。中美要在全球开展的合作很多,日本是美国的棋子,日本没有力量反过来把美国变成它的棋子。
——日本高官还会对中国说新的狠话,让他们说去。中国需保持对日本施压的稳健和可持续,展现大国的力量和威严。中国还需同时显示自己的战略克制和理性,这样的中国将最终瓦解日本的意志。
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中国可以无视日本的一切,而日本则不敢无视中国的一切。中国无视日本,世界依然很大;日本无视中国,则会处处碰壁。当年,日本侵略者的铁蹄,曾经践踏了神州。而今,强大起来的中国已经成为日本军国主义分子迈不过去的坎。
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 楼主| 发表于 2013-11-3 20:37:56 | 显示全部楼层
我想听听海虹姐姐对今天国防部说关于日本的107舰在我机动五号演习区域“逗留”了三天这一事件的看法,毕竟你是海军,就想问一下,按照国际惯例,在我公布了演习的地方、时间后,有外军舰进入演习区域,我方应该如何应对?是否有权开火?
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如果,日舰、机进入我演习射击区或火力覆盖区,被我击伤或击沉,按国际惯例,我方没有责任,不需要赔偿。
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 楼主| 发表于 2013-11-6 12:14:41 | 显示全部楼层
黄瓜 发表于 2013-11-3 20:37
我想听听海虹姐姐对今天国防部说关于日本的107舰在我机动五号演习区域“逗留”了三天这一事件的看法,毕竟 ...

结合海虹的回答,我们就知道了,第一,我们完全有能力做到击沉它;第二,在法理上我们也站得住脚。
之所以没有这样做,我想是因为1、这次我们其实没有吃亏,说不定还占了便宜,要不然不会主动出来说这事。2、以我军的传统,是以我为主,我可以打,但怎么打?什么时候打?以什么方式打?打到什么程度?由我们说了算,不让敌人牵鼻子走。不是说你送上门来我就要打的,谁不知道小日本有预案?想让我们按他想的走,还是太小看了军方了。3、小日本这次军演又来了,海军应该不会闲着,也许是我们去,也许是俄罗斯,反正小日本别想安生演习。坐等新闻。
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慎重初战、不打无准备之仗、避免打遭遇战,这是我军的一般作战原则。调动敌人、将计就计、请君入瓮,这是我军的一般战术原则。对日海自、空自舰、机无理闯入我演习区域,我们并不是一无所获,而是收获颇丰。不请自到的不速之客,虽然来得有些意外,但是在我演习的状态下,日舰机的一举一动及有关的声、磁、电、频等信息被我一网打尽,将成为我水中打击兵器的引导或触发信息。同时,不速之客也可以成为我们的蓝军,我们的陆指和海指可以即时调整红蓝双方和演习内容,对这些不速之客练习攻防战术。从专业的角度来看,日本此招,真是愚蠢之极!这是日本安倍右翼内阁出于政治的需要,精心安排的挑战中国的阴谋,以呼应他们的外交活动,我们不会上当,我们也不会让他们来调动我们。
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